{"id":10776,"date":"2014-01-21T08:52:29","date_gmt":"2014-01-21T07:52:29","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=10776"},"modified":"2014-01-21T08:52:41","modified_gmt":"2014-01-21T07:52:41","slug":"ingrandes-fonderie-alu-nouvelle-attaque-du-patronat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=10776","title":{"rendered":"[Ingrandes] Fonderie alu : nouvelle attaque du patronat"},"content":{"rendered":"

Fonderie Alu : les acquis des salari\u00e9s remis en question<\/strong><\/a><\/p>\n

Nouveau coup dur pour les culassiers d\u2019Ingrandes-sur-Vienne. Leur direction vient de d\u00e9noncer l\u2019ensemble des accords d\u2019entreprise.<\/p>\n

Deux ans apr\u00e8s celui qui a oppos\u00e9 les culassiers d’Ingrandes-sur-Vienne au groupe Montupet, un nouveau conflit est-il de nouveau \u00e0 craindre \u00e0 la Fonderie Alu\u2009? Sa direction vient en tout cas de d\u00e9noncer l’ensemble les accords d’entreprise. Une remise en question de tous les avantages acquis par les 380\u00a0salari\u00e9s\u2009!<\/p>\n

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\u00ab\u00a0\u2009Un chantage sur nos emplois et nos acquis\u2009\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

Selon Laurence Lemaire, responsable des ressources humaines, la fonderie n’est pas en difficult\u00e9. Les engagements pris par Renault lors de la reprise par Saint-Jean Industries lui permettent d’avoir des \u00ab\u00a0volumes en hausse.\u00a0\u00bb <\/i>Mais la direction souhaite aujourd’hui imprimer une \u00ab\u00a0nouvelle dynamique\u00a0\u00bb<\/i> pour \u00ab\u00a0assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de l’entreprise\u00a0\u00bb<\/i>. Ce qu’elle compte faire en trouvant \u00ab\u00a0d’autres clients\u00a0\u00bb<\/i> de mani\u00e8re \u00e0 ce que l’entreprise soit moins d\u00e9pendante du constructeur fran\u00e7ais, son principal donneur d’ordre, mais aussi en r\u00e9duisant ses co\u00fbts. Et, pour ce faire, elle \u00ab\u00a0attend des salari\u00e9s des efforts.\u00a0\u00bb <\/i>Lesquels\u2009? \u00ab\u00a0Il y a des accords qui ont continu\u00e9 d’\u00eatre appliqu\u00e9s malgr\u00e9 les diff\u00e9rentes reprises. Ils ne sont plus adapt\u00e9s au contexte d’aujourd’hui\u00a0\u00bb<\/i>, r\u00e9pond simplement Laurence Lemaire, qui ne veut pas en dire plus avant l’ouverture des n\u00e9gociations, qui d\u00e9buteront le mois prochain. \u00ab\u00a0Il y a des choses qui ont besoin d’\u00eatre r\u00e9actualis\u00e9es\u00a0\u00bb<\/i>, convient \u00c9ric Bailly, secr\u00e9taire du comit\u00e9 d’entreprise, qui cite par exemple \u00ab\u00a0un petit avantage pour le salari\u00e9 par rapport au service militaire\u00a0\u00bb<\/i>. Une obligation qui n’existe plus depuis 1996\u2026 Mais l’\u00e9lu du personnel, qui croit savoir que la direction \u00ab\u00a0souhaite reprendre du temps de travail\u00a0\u00bb<\/i> aux salari\u00e9s, pr\u00e9vient\u2009: \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s ne sont pas pr\u00e8s \u00e0 accepter n’importe quoi et \u00e0 laisser trop d’acquis dans l’affaire.\u00a0\u00bb <\/i>Dans une lettre d’information qui leur a \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9e, la CGT Saint-Jean Industries, le syndicat majoritaire de la fonderie, est encore plus mena\u00e7ante\u2009: \u00ab\u00a0Les patrons veulent une fois de plus profiter de la crise \u00e9conomique pour exercer un chantage sur nos emplois et nos acquis. S’ils s’aventurent \u00e0 vouloir passer en force, comme par le pass\u00e9, ils auront la CGT face \u00e0 eux\u2009!\u00a0\u00bb<\/i> M\u00eame si, pour la direction, \u00ab\u00a0l’objectif n’est pas de mettre le feu \u00e0 l’entreprise\u00a0\u00bb<\/i>, l’ambiance risque de devenir tendue dans les prochaines semaines\u2026<\/p>\n<\/div>\n

Alain Grimperelle, Nouvelle R\u00e9publique, 21 janvier 2014<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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