{"id":3789,"date":"2012-02-14T08:05:07","date_gmt":"2012-02-14T07:05:07","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=3789"},"modified":"2012-02-14T08:05:07","modified_gmt":"2012-02-14T07:05:07","slug":"une-nouvelle-convention-collective-signee-dans-le-dos-des-aides-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=3789","title":{"rendered":"Une nouvelle convention collective sign\u00e9e dans le dos des aides \u00e0 domicile"},"content":{"rendered":"

Le nouvelle Convention collective unique pour la branche aide \u00e0 domicile, r\u00e9unissant quatre conventions collectives en une seule,\u00a0a suscit\u00e9 la col\u00e8re des travailleuses dans la Vienne (nous le rapportions ici<\/strong> <\/a>et l\u00e0<\/a><\/strong>) : perte de nombreux cong\u00e9s, compl\u00e9mentaire sant\u00e9 obligatoire m\u00eame pour les salari\u00e9-e-s d\u00e9j\u00e0 couverts ailleurs, non-prise en compte des absences dans l’anciennet\u00e9, suppression de la prime de d\u00e9m\u00e9nagement, de la majoration jours f\u00e9ri\u00e9s, mais surtout perte de 40% sur les frais kilom\u00e9triques, ce qui p\u00e9nalise grandement les salari\u00e9-e-s en milieu rural. Le seul \u00ab\u00a0avantage\u00a0\u00bb\u00a0: une majoration du travail le dimanche, et le \u00ab\u00a0choix\u00a0\u00bb parmi plusieurs mutuelles. La belle jambe ! Les seules gagnantes dans cette histoire sont ces mutuelles de sant\u00e9 (comme AG2R) , b\u00e9n\u00e9ficiant d’une manne providentielle…<\/p>\n

Comme convention collective, on a vu mieux. C’est qu’avec la r\u00e9forme de la \u00ab\u00a0repr\u00e9sentativit\u00e9\u00a0\u00bb syndicale, il a suffi que seuls deux syndicats signent (pour ne pas les nommer : UNSA et CFDT… tiens donc). Dans un milieu professionnel tr\u00e8s peu syndiqu\u00e9, les salari\u00e9-e-s ont la nette impression que tout s’est jou\u00e9 dans leur dos et re\u00e7oivent cette \u00ab\u00a0convention collective\u00a0\u00bb avec col\u00e8re. Esp\u00e9rons que leurs luttes paieront.<\/p>\n

En attendant, on lira avec consternation la d\u00e9fense de la CCU dans la presse locale par un syndicaliste (CFDT…).\u00a0(1)<\/p>\n

Pavillon Noir, 14 f\u00e9vrier 2012<\/em><\/p>\n

(1) L’article en question\u00a0: en gros le mec \u00ab\u00a0comprend\u00a0\u00bb que \u00e7a touche les salari\u00e9es de plein fouet, mais elles n’ont qu’\u00e0 se d\u00e9brouiller pour am\u00e9liorer leurs droits… via leurs organisations syndicales.<\/em><\/p>\n

On peut mieux faire<\/a><\/h2>\n

Les aides \u00e0 domicile ont d\u00e9couvert que leur nouvelle convention collective peut \u00eatre moins avantageuse. Un syndicaliste explique pourquoi il la d\u00e9fend.<\/p>\n

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\"Jean-Philippe <\/a><\/p>\n
\u00a0<\/div>\n

Jean-Philippe Loiseau d\u00e9fend la CFDT qui a sign\u00e9 l’accord instituant cette convention collective des aides \u00e0 domicile qui fait d\u00e9bat chez certaines d’entre elles.<\/em><\/div>\n

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\"\"<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Secr\u00e9taire d\u00e9partemental CFDT personnels \u00ab\u00a0sant\u00e9-sociaux\u00a0\u00bb de la Vienne, Jean-Philippe Loiseau, trouve paradoxal que la nouvelle convention collective qui s’applique aux aides \u00e0 domicile les rende m\u00e9contentes. Il comprend que certaines mesures posent localement des probl\u00e8mes mais fait de cette convention la base d’une am\u00e9lioration globale.<\/p>\n

Qui cette convention collective concerne-t-elle\u2009?<\/strong><\/p>\n

Dans la Vienne, cela concerne notamment les ADAPA et ADMR. Au niveau national, ce champ d’activit\u00e9 regroupe environ 220.000\u00a0salari\u00e9s.<\/p>\n

Comment est-elle n\u00e9e\u2009?<\/strong><\/p>\n

Le secteur \u00e9tait r\u00e9gi auparavant par quatre conventions collectives. Tout le monde s’est mis d’accord pour les harmoniser en une seule. Toutes les organisations d’employeurs ont sign\u00e9 cette nouvelle convention. Du c\u00f4t\u00e9 des salari\u00e9s, seules l’UNSA et la CFDT l’ont sign\u00e9e. Les autres organisations syndicales ont fait valoir leur droit d’opposition qui n’a pas \u00e9t\u00e9 retenu. Cette convention collective \u00e9tendue concerne d\u00e9sormais tous les salari\u00e9s de la branche.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u2009Elle contient des avanc\u00e9es qui m\u00e9ritaient qu’on la signe\u2009\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Les aides \u00e0 domicile ont-elles \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es\u2009?<\/strong><\/p>\n

Ce secteur est somme toute assez neuf et regroupe beaucoup de gens dans la pr\u00e9carit\u00e9. Le niveau de syndicalisation y est tr\u00e8s faible et elles peinent \u00e0 se reconna\u00eetre dans les organisations syndicales. Mais la loi est ainsi faite que les organisations syndicales repr\u00e9sentatives seules peuvent avoir droit au chapitre. Je trouve paradoxal que les employ\u00e9s se retournent vers leurs employeurs. Je crains vraiment que certains appliquent cette convention au rabais et travestissent son contenu.<\/p>\n

Certaines aides \u00e0 domicile d\u00e9noncent de nouvelles conditions moins avantageuses\u2026<\/strong><\/p>\n

Effectivement, cette convention fixe le remboursement des frais kilom\u00e9trique du trajet domicile-premier usager \u00e0 60\u00a0%. On ne peut que convenir qu’il s’agit d’une perte. Mais il n’est pas interdit de faire mieux que ce plancher. La pratique d’indemnisation des associations peut \u00eatre maintenue par des accords d’entreprise. Une convention collective n’est pas un texte fig\u00e9. Les n\u00e9gociations sont quasi perp\u00e9tuelles. Charge aux organisations syndicales de la faire \u00e9voluer et c’est bien notre objectif. Nous l’avons sign\u00e9e parce qu’elle contient des avanc\u00e9es qui m\u00e9ritaient qu’on la signe.<\/p>\n

comment fera-t-on demain\u2009?<\/a><\/h2>\n
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M\u00eame s’il souhaite faire \u00e9voluer cette convention collective et appelle les salari\u00e9es \u00e0 obtenir de leur employeur des accords d’entreprise qui maintiennent leurs conditions actuelles les plus avantageuses, Jean-Philippe Loiseau ne peut nier le contexte. \u00ab\u00a0Le contexte de restriction budg\u00e9taire est tel que le premier probl\u00e8me \u00e0 poser n’est pas tant l’indemnisation kilom\u00e9trique que les r\u00e9ductions d’horaires impos\u00e9es. J’aimerais voir les employ\u00e9s et les employeurs se battre pour que les temps d’intervention ne soient pas r\u00e9duits. La priorit\u00e9 ne doit pas forc\u00e9ment \u00eatre de faire payer les salari\u00e9s par de mauvaises conditions financi\u00e8res. Ce n’est pas en les pr\u00e9carisant encore que la situation va s’am\u00e9liorer. C’est aussi pour cela qu’il y avait urgence \u00e0 signer cette convention. Certaines aides \u00e0 domicile ont un temps de travail tellement partiel qu’elles font des m\u00e9nages de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9 voire par ch\u00e8que emploi service sans aucune mesure de protection (couverture pr\u00e9voyance, formation, acc\u00e8s \u00e0 une mutuelle\u2026).\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Nouvelle R\u00e9publique, 14 f\u00e9vrier 2012<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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