{"id":4161,"date":"2012-02-22T10:26:24","date_gmt":"2012-02-22T09:26:24","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=4161"},"modified":"2012-02-22T10:26:35","modified_gmt":"2012-02-22T09:26:35","slug":"inegalites-hommes-femmes-au-travail-derniers-chiffres-de-linsee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=4161","title":{"rendered":"In\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes au travail, derniers chiffres de l&rsquo;INSEE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/fa86.noblogs.org\/files\/2012\/02\/Smash_Patriarchy.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4162\" src=\"https:\/\/fa86.noblogs.org\/files\/2012\/02\/Smash_Patriarchy.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/fa86.noblogs.org\/files\/2012\/02\/Smash_Patriarchy.jpg 300w, https:\/\/fa86.noblogs.org\/files\/2012\/02\/Smash_Patriarchy-270x300.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/actu.voila.fr\/actualites\/france\/2012\/02\/22\/salaires-les-femmes-gagnent-en-moyenne-20-de-moins-que-les-hommes_2218259.html\" target=\"_blank\">Salaires: les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes<\/a><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Les femmes gagnaient en 2009 en moyenne 20% de moins que les hommes dans le secteur priv\u00e9, \u00e0 temps de travail \u00e9quivalent, selon les derniers chiffres de l&rsquo;Insee publi\u00e9s mercredi.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00ab\u00a0En 2009, le salaire net moyen en \u00e9quivalent temps-plein des femmes atteint 80% de celui des hommes dans le secteur priv\u00e9 et 87% dans le secteur public\u00a0\u00bb, \u00e9crit l&rsquo;Institut de la statistique. Le constat \u00e9tait le m\u00eame pour 2008.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00ab\u00a0Cette situation est due pour partie \u00e0 une structure des qualifications diff\u00e9rentes\u00a0\u00bb, explique l&rsquo;Insee : \u00ab\u00a0par exemple, 19% des hommes salari\u00e9s du priv\u00e9 sont des cadres contre seulement 12% des femmes\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Toutefois, m\u00eame au sein de chaque cat\u00e9gorie socioprofessionnelle, \u00ab\u00a0les \u00e9carts demeurent\u00a0\u00bb, ajoute l&rsquo;Insee dans l&rsquo;enqu\u00eate \u00ab\u00a0Emplois et salaires\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Chez les cadres du priv\u00e9, le salaire des femmes est inf\u00e9rieur de 23% et de 21% dans le public, indique l&rsquo;Insee, notant que cet \u00e9cart \u00ab\u00a0peut s&rsquo;expliquer en partie par un effet de +plafond de verre+, mais aussi par d&rsquo;autres \u00e9l\u00e9ments, comme les choix de sp\u00e9cialit\u00e9 de formation, les secteurs d&rsquo;activit\u00e9 ou les d\u00e9roulements de carri\u00e8re\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cet \u00e9cart de salaire chez les cadres est \u00ab\u00a0beaucoup moins important chez les moins de 25 ans que chez les seniors\u00a0\u00bb, ajoute encore l&rsquo;Insee, qui rel\u00e8ve \u00e9galement que les \u00e9carts \u00ab\u00a0sont moins \u00e9lev\u00e9s dans les autres cat\u00e9gories socioprofessionnelles\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Une \u00e9tude de la Dares (minist\u00e8re du Travail) publi\u00e9e en 2008 mais portant sur 2006, fr\u00e9quemment cit\u00e9e, comptait 27% d&rsquo;\u00e9cart de salaire brut dans le priv\u00e9 (environ 17% en salaire horaire, soit \u00e0 temps de travail \u00e9gal).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Les diff\u00e9rences entre les sexes sont \u00e9galement visibles dans les taux d&rsquo;activit\u00e9 et les temps de travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si 70% de la population ayant entre 15 et 64 ans est active au sens du Bureau international du travail (personnes ayant travaill\u00e9, ne serait-ce qu&rsquo;une heure, au cours d&rsquo;une semaine donn\u00e9e), le chiffre tombe \u00e0 66,1% pour les femmes et monte \u00e0 75% pour les hommes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cet \u00e9cart s&rsquo;est beaucoup r\u00e9duit entre 1975 et 2009, passant de 31 points \u00e0 9 \u00ab\u00a0sous l&rsquo;effet conjugu\u00e9 de la hausse du taux d&rsquo;activit\u00e9 f\u00e9minine et d&rsquo;une diminution de l&rsquo;activit\u00e9 masculine\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Il s&rsquo;explique \u00ab\u00a0pour une large part\u00a0\u00bb par la pr\u00e9sence de jeunes enfants au foyer: \u00ab\u00a0dans les familles d&rsquo;au moins deux enfants dont l&rsquo;un (ou plusieurs) a moins de trois ans, le taux d&rsquo;activit\u00e9 des m\u00e8res est de 54% alors que celui des p\u00e8res est de 92%\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Enfin, les femmes sont bien plus souvent \u00e0 temps partiel, ce qui ne s&rsquo;explique qu&rsquo;en partie par la pr\u00e9sence d&rsquo;enfants. \u00ab\u00a0M\u00eame parmi les personnes en emploi et sans enfant, la proportion de femmes travaillant \u00e0 temps partiel est sup\u00e9rieure de 17 points \u00e0 celle des hommes\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00ab\u00a0Il s&rsquo;agit alors tr\u00e8s souvent de temps partiel subi, les femmes \u00e9tant nombreuses \u00e0 travailler dans le secteur tertiaire o\u00f9 le recours au temps partiel par les entreprises est structurellement important\u00a0\u00bb, dit encore l&rsquo;Insee.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>AFP, 22 f\u00e9vrier 2012<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salaires: les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes Les femmes gagnaient en 2009 en moyenne 20% de moins que les hommes dans le secteur priv\u00e9, \u00e0 temps de travail \u00e9quivalent, selon les derniers chiffres de l&rsquo;Insee publi\u00e9s mercredi. \u00ab\u00a0En 2009, le salaire net moyen en \u00e9quivalent temps-plein des femmes atteint 80% &hellip; 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