{"id":5824,"date":"2012-05-24T09:36:30","date_gmt":"2012-05-24T07:36:30","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=5824"},"modified":"2012-05-24T09:36:30","modified_gmt":"2012-05-24T07:36:30","slug":"poitiers-hopital-laborit-une-degradation-constante-des-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=5824","title":{"rendered":"[Poitiers] H\u00f4pital Laborit : une \u00ab\u00a0d\u00e9gradation constante\u00a0\u00bb des conditions de travail"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00bb Nous travaillons sous contrainte budg\u00e9taire \u00ab\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

Les repr\u00e9sentants de la CGT sant\u00e9 du Centre hospitalier Henri-Laborit\u00a0 de Poitiers d\u00e9nonce une \u201c\u2009d\u00e9gradation constante\u2009\u201d des conditions de travail.<\/p>\n

L<\/em>a direction du CHU vient de profiter de la loi de finances de 2012 sur l’instauration d’un jour de carence en cas d’arr\u00eat maladie pour nous supprimer deux journ\u00e9es \u00ab\u00a0\u2009d’autorisation d’absence exceptionnelle.<\/em> \u00c9ric Plat, secr\u00e9taire CGT au centre hospitalier Henri-Laborit et G\u00e9rard Baillargeaux, secr\u00e9taire-adjoint sortent de deux r\u00e9unions avec leur direction et les repr\u00e9sentants des syndicats FO et CFDT. Ils consid\u00e8rent que cet acquis qu’on vient de leur supprimer est r\u00e9v\u00e9lateur d’une volont\u00e9 de restriction budg\u00e9taire \u00e0 tous crins.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u2009Il n’y a plus de dialogue social\u2009\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Les deux syndicalistes r\u00e9sument une situation qui semble se d\u00e9grader d’ann\u00e9e en ann\u00e9e. \u00ab Ici parfois, les patients peuvent \u00eatre hospitalis\u00e9s sous contrainte, nous nous subissons une contrainte budg\u00e9taire constante. <\/em>\u00bb P\u00eale-m\u00eale, ils pointent les dysfonctionnements qui remettent en cause la qualit\u00e9 m\u00eame de l’accueil et des soins prodigu\u00e9s aux patients. En premier lieu, les postes d’infirmiers vacants et budg\u00e9t\u00e9s mais qui ne sont pas pourvus. Une trentaine selon eux pour un effectif actuel de 450 infirmiers. Aussi, la pression \u00ab descendante \u00bb d’une hi\u00e9rarchie qui mise sur l’augmentation des s\u00e9jours courts. \u00ab En 2010, nous avons enregistr\u00e9 1.117 hospitalisations de plus par rapport \u00e0 2010. Ce qui veut dire un plus grand nombre de patients donc d’entr\u00e9es aussi. Les soignants doivent remplir de plus en plus de t\u00e2ches administratives. <\/em>\u00bb \u00c9ric Plat et G\u00e9rard Baillargeaux \u00e9gr\u00e8nent d’autres chiffres. Un budget \u00ab grignot\u00e9 \u00bb de 382.000 euros sur la dotation globale en psychiatrie d’environ 60 millions d’euros. Et les perspectives vont dans le m\u00eame sens. \u00ab Le budget devra diminuer d’1,5 million sur 7 ans\u2009! <\/em>\u00bb Ils cachent donc difficilement leur amertume. \u00ab Il n’y a plus de dialogue social. Dans ces conditions, comment ce m\u00e9tier peut-il \u00eatre attractif pour les futurs infirmiers qui sont de moins en moins bien form\u00e9s. De plus, les deux tiers de notre personnel est f\u00e9minin avec des enfants. Et l\u00e0, m\u00eame les places \u00e0 la cr\u00e8che du CHU sont en nette diminution. <\/em>\u00bb Autant de r\u00e9gressions sociales aux yeux des syndicalistes.<\/p>\n

Nouvelle R\u00e9publique, Marie-Laure Aveline, 24 mai 2012<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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