{"id":8042,"date":"2013-02-10T10:29:08","date_gmt":"2013-02-10T09:29:08","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=8042"},"modified":"2013-02-10T10:29:08","modified_gmt":"2013-02-10T09:29:08","slug":"une-detenue-obtient-de-la-justice-lapplication-du-droit-du-travail-en-prison","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=8042","title":{"rendered":"Une d\u00e9tenue obtient de la justice l’application du droit du travail en prison"},"content":{"rendered":"

Une d\u00e9tenue obtient de la justice l’application du droit du travail en prison<\/strong><\/a><\/p>\n

Une d\u00e9tenue qui demandait \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des r\u00e8gles du droit du travail pour un emploi exerc\u00e9 en prison a obtenu vendredi 8 janvier gain de cause devant le conseil des prud’hommes de Paris. Marilyn Moureau, 36 ans, d\u00e9tenue ayant travaill\u00e9 pour la plateforme t\u00e9l\u00e9phonique MKT Societal, demandait notamment que soit reconnue comme licenciement la fin de sa collaboration avec l’entreprise.<\/p>\n

Lire l’analyse : une d\u00e9tenue devant les prud’hommes<\/em><\/a><\/i><\/p>\n

Elle obtient \u00e0 ce titre diff\u00e9rentes indemnit\u00e9s devant le conseil des prud’hommes de Paris et la soci\u00e9t\u00e9 est d\u00e9clar\u00e9e \u00ab\u00a0employeur dans des conditions particuli\u00e8res\u00a0\u00bb<\/em>, une premi\u00e8re pour le travail en prison, selon les avocats de la requ\u00e9rante.<\/p>\n

PAS DE CONTRAT DE TRAVAIL MAIS UN \u00ab\u00a0ACTE D’ENGAGEMENT\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Normalement, il n’existe pas de lien juridique entre l’entreprise et le d\u00e9tenu qui est uniquement d\u00e9pendant de l’administration p\u00e9nitentiaire. Il n’existe pas non plus de contrat de travail mais un \u00ab\u00a0acte d’engagement\u00a0\u00bb<\/em> entre le d\u00e9tenu et la prison qui fixe le cadre de sa mission. Ce faisant, les r\u00e8gles du droit au travail ne s’appliquent pas (smic, cong\u00e9s pay\u00e9s, assurance-ch\u00f4mage, indemnit\u00e9 en cas d’arr\u00eat maladie ou accident du travail).<\/p>\n

Or Mme<\/sup> Moreau a obtenu des prud’hommes le paiement d’un pr\u00e9avis de licenciement (521,10 euros), des cong\u00e9s pay\u00e9s aff\u00e9rents (52,10 euros), ainsi que des indemnit\u00e9s pour \u00ab\u00a0inobservation de la proc\u00e9dure de licenciement\u00a0\u00bb<\/em> (521,03 euros). Elle obtient \u00e9galement plus de 3 000 euros de dommages et int\u00e9r\u00eats, 2 358 euros de rappel de salaire et les cong\u00e9s pay\u00e9s correspondants.<\/p>\n

Cette d\u00e9tenue avait \u00e9t\u00e9 employ\u00e9e comme t\u00e9l\u00e9op\u00e9ratrice par MKT Societal entre l’\u00e9t\u00e9 2010 et avril 2011 alors qu’elle \u00e9tait en d\u00e9tention provisoire \u00e0 la maison d’arr\u00eat de Versailles. Elle avait ensuite \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0d\u00e9class\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em> pour avoir pass\u00e9 des appels personnels pendant son temps de travail. Il n’existe pas de licenciement en prison, mais des \u00ab\u00a0classements\u00a0\u00bb<\/em> ou \u00ab\u00a0d\u00e9classements\u00a0\u00bb<\/em> au travail. \u00ab\u00a0C’est un grand jour pour tous les d\u00e9tenus en France et j’appelle les pouvoirs publics \u00e0 s’emparer tr\u00e8s rapidement de cette question du travail en prison\u00a0\u00bb<\/em>, a r\u00e9agi Me<\/sup> Fabien Arak\u00e9lian, l’un de ses avocats, \u00e0 l’issue du prononc\u00e9 de la d\u00e9cision.<\/p>\n

Le Monde, 8 f\u00e9vrier 2013<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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