{"id":8504,"date":"2013-03-29T09:27:01","date_gmt":"2013-03-29T08:27:01","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=8504"},"modified":"2013-03-29T09:27:01","modified_gmt":"2013-03-29T08:27:01","slug":"poitiers-les-salarie-e-s-de-ianesco-debrayent-contre-le-management-de-choc-de-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=8504","title":{"rendered":"[Poitiers] Les salari\u00e9-e-s de Ianesco d\u00e9brayent contre le management de choc de la direction"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/www.lanouvellerepublique.fr\/Vienne\/Actualite\/Economie-social\/n\/Contenus\/Articles\/2013\/03\/29\/Conditions-de-travail-debrayage-chez-Ianesco-1390363\" target=\"_blank\"><strong>Conditions de travail : d\u00e9brayage chez Ianesco<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La grogne monte chez Ianesco \u00e0 Poitiers. Sur les 65 salari\u00e9s de ce laboratoire d&rsquo;analyses environnementales, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d&rsquo;entre eux ont observ\u00e9 hier matin un d\u00e9brayage de deux heures devant les locaux de l&rsquo;entreprise pr\u00e8s du campus universitaire. <i>\u00ab Au total, 49 personnes ont sign\u00e9 le courrier envoy\u00e9 au conseil d&rsquo;administration \u00bb<\/i>, r\u00e9v\u00e8le un repr\u00e9sentant syndical.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La cause\u2009? \u00ab <i>Les m\u00e9thodes de management de la nouvelle direction en place depuis janvier 2012, <\/i>expliquent les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. <i>Elles conduisent \u00e0 une d\u00e9gradation des conditions de travail, de nombreux arr\u00eats de travail, une perte de la motivation des salari\u00e9s et une souffrance au travail. \u00bb<\/i> <i>\u00ab Nous avons envoy\u00e9 les deux courriers d&rsquo;alerte de la m\u00e9decine du travail au conseil d&rsquo;administration pour qu&rsquo;il prenne ses responsabilit\u00e9s par rapport \u00e0 la sant\u00e9 des salari\u00e9s. Nous n&rsquo;avons toujours aucune r\u00e9ponse \u00e0 ce jour,<\/i> continuent les syndicalistes.<i> Et notre coll\u00e8gue secr\u00e9taire du Chsct est \u00e0 son tour en arr\u00eat de travail apr\u00e8s avoir subi des pressions quand une expertise sur les risques psycho-sociaux a \u00e9t\u00e9 enclench\u00e9e. \u00bb<\/i> Ianesco \u00e9volue sur un secteur d&rsquo;activit\u00e9 soumis \u00e0 une forte concurrence. <i>\u00ab Nous sommes conscients qu&rsquo;il faut \u00e9voluer pour rester dans la course mais nous contestons la forme pour y parvenir. L\u00e0, avec les gens qualifi\u00e9s qui la quittent, les salari\u00e9s commencent \u00e0 s&rsquo;inqui\u00e9ter de la p\u00e9rennit\u00e9 de l&rsquo;entreprise car nous perdons en qualit\u00e9 vis-\u00e0-vis de nos clients. La direction a des id\u00e9es mais il faut aussi \u00e9couter les gens qui poss\u00e8de de l&rsquo;exp\u00e9rience. A force de diviser pour mieux r\u00e9gner, la confiance est en train de se d\u00e9liter. Nous, on veut aller de l&rsquo;avant, on aime notre travail. \u00bb<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>Jean-Fran\u00e7ois Rullier, Nouvelle R\u00e9publique, 29 mars 2013<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conditions de travail : d\u00e9brayage chez Ianesco La grogne monte chez Ianesco \u00e0 Poitiers. 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