{"id":9227,"date":"2013-06-10T18:44:31","date_gmt":"2013-06-10T16:44:31","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=9227"},"modified":"2013-06-11T11:22:54","modified_gmt":"2013-06-11T09:22:54","slug":"poitiers-greve-du-personnel-du-chu-contre-la-reduction-de-plusieurs-jours-de-rtt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=9227","title":{"rendered":"[Poitiers] Gr\u00e8ve du personnel du CHU contre la r\u00e9duction de plusieurs jours de RTT"},"content":{"rendered":"

Gr\u00e8ve du personnel au CHU de Poitiers<\/strong><\/a><\/p>\n

Aujourd’hui, le personnel du CHU de Poitiers se mobilise contre la suppression de 6\u00a0\u00e0 2\u00a0jours de RTT. Cette mesure entre dans la r\u00e9vision du budget de l’h\u00f4pital. Apr\u00e8s une tentative de n\u00e9gociation avec la direction qui refuse de revenir sur cette mesure, l’intersyndicale CGT, CFDT et FO appelle le personnel \u00e0 la gr\u00e8ve. Une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale aura lieu \u00e0 13h30 au CHU.<\/p>\n

Nouvelle R\u00e9publique, 10 juin 2013<\/em><\/p>\n

Mise \u00e0 jour 11\/06\/2013 :<\/strong><\/p>\n

Suppression de RTT au CHU : le personnel en gr\u00e8ve<\/strong><\/a><\/p>\n

Les agents du CHU de Poitiers sont entr\u00e9s en gr\u00e8ve hier matin. Ils protestent contre la suppression de RTT pr\u00e9vue dans le budget 2013.\"\"<\/a><\/p>\n

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Les personnels m\u00e9dicaux du CHU de Poitiers sont en gr\u00e8ve depuis hier. Pour des raisons budg\u00e9taires, six jours de RTT pourraient leur \u00eatre supprim\u00e9s. \u00ab\u00a0La direction a pr\u00e9vu de faire des \u00e9conomies \u00e0 hauteur de 5\u00a0millions d’euros pour r\u00e9\u00e9quilibrer le budget. Dans ces 5\u00a0millions, 3\u00a0millions concerneront le personnel\u00a0<\/i>\u00bb, explique Marie-Th\u00e9r\u00e8se Pintureau, aide-soignante et porte-parole de l’intersyndicale CGT, CFDT et FO. \u00ab\u00a0Pour r\u00e9aliser ces \u00e9conomies, la direction va supprimer six\u00a0jours de RTT sur dix-neuf aux agents \u00e0 repos variable (1). Les agents \u00e0 repos fixe (2) perdront deux jours et le jour de suj\u00e9tion.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n

\u00ab\u00a0\u2009Cela ne va plus \u00eatre tenable\u2009\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

Concr\u00e8tement, le temps de pause des agents \u00e0 repos variable qui travaillent le matin augmenterait de dix\u00a0minutes et les agents de l’apr\u00e8s-midi prendraient leur service quinze\u00a0minutes plus tard pour que leur temps de travail hebdomadaire ne d\u00e9passe pas 35\u00a0heures. \u00ab\u00a0La direction ne touche pas aux 35\u00a0heures mais nous supprime nos RTT\u00a0<\/i>\u00bb, ajoute la porte-parole. \u00ab\u00a0Nous rognons d\u00e9j\u00e0 sur nos jours de cong\u00e9s, si l’on nous supprime nos RTT, cela ne va plus \u00eatre tenable.\u00a0\u00bb<\/i> Le personnel qui travaille de nuit n’est pas concern\u00e9. Les m\u00e9decins et les cadres sont invit\u00e9s \u00e0 donner deux jours de RTT. Christian Trianneau, infirmier et pr\u00e9sident du syndicat professionnel Coordination nationale infirmi\u00e8re de Poitiers et de la Vienne, est inquiet\u2009: \u00ab\u00a0Les remplacements de cong\u00e9s maladie ne seront plus effectu\u00e9s qu’\u00e0 hauteur de 50\u2009% et seulement apr\u00e8s un d\u00e9lai de trois semaines. Nous sommes certains que la direction va mettre en place ce dispositif d\u00e8s cet \u00e9t\u00e9 avec les d\u00e9parts en cong\u00e9s. Il n’y aura plus d’int\u00e9rimaires ce qui va aggraver la situation au d\u00e9triment des patients.\u00a0\u00bb<\/i> De son c\u00f4t\u00e9, le CNI qui n’appartient pas \u00e0 l’intersyndicale lance \u00e0 un appel \u00e0 la gr\u00e8ve ce matin \u00e0 10\u2009h et \u00e0 14\u2009h\u2009: \u00ab\u00a0Nous avan\u00e7ons au jour le jour et nous tiendrons bon\u00a0\u00bb<\/i>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u2009Nous privil\u00e9gions l’emploi\u2009\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

Jean-Pierre Dewitte, directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU, temp\u00e8re en affirmant que ces mesures ne sont pas encore d\u00e9finitives\u2009: \u00ab\u00a0Nous r\u00e9duirons peut-\u00eatre la suppression \u00e0 4\u00a0ou 5\u00a0jours de RTT. Nous privil\u00e9gions l’emploi dans un contexte difficile o\u00f9 il se fait rare. Nos patients ne doivent pas souffrir de l’absence de personnel. Cette mesure va permettre de r\u00e9organiser le temps de travail et ainsi gagner du temps de pr\u00e9sence aupr\u00e8s des malades. Le jour de suj\u00e9tion est un avantage historique et hors-la-loi propre au CHU de Poitiers, c’est pourquoi nous le supprimons\u00a0\u00bb<\/i>. Les syndicats annoncent une gr\u00e8ve illimit\u00e9e tant qu’il n’y aura pas de point d’entente. La direction pr\u00e9sentera son budget \u00e0 l’Agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 le 13\u00a0juin apr\u00e8s que celui-ci a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par le directoire.<\/p>\n

(1) Infirmiers, aides-soignants, ASH, personnel travaillant le week-end. (2) Personnel qui ne travaille pas le week-end.<\/i><\/p>\n

Aurore Ymonnet, Nouvelle R\u00e9publique, 11 juin 2013<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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