{"id":9385,"date":"2013-06-21T12:01:26","date_gmt":"2013-06-21T10:01:26","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=9385"},"modified":"2013-06-21T12:01:26","modified_gmt":"2013-06-21T10:01:26","slug":"dange-saint-romain-86-brionne-16-licencies-ecoeures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=9385","title":{"rendered":"[Dang\u00e9-Saint-Romain – 86] Brionne : 16 licenci\u00e9s \u00a0\u00bb \u00e9coeur\u00e9s \u00ab\u00a0"},"content":{"rendered":"

Brionne : 16\u00a0licenci\u00e9s \u00a0\u00bb \u00e9coeur\u00e9s \u00ab\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n

Dang\u00e9-Saint-Romain. Seize salari\u00e9s de Brionne ont re\u00e7u leur lettre\u00a0 de licenciement mardi. Hier, ils sont all\u00e9s \u00e0 l\u2019usine pour la derni\u00e8re fois\u2026\"\"<\/a><\/p>\n

Les seize salari\u00e9s (sur 59) de Brionne, \u00e0 Dang\u00e9-Saint-Romain, avaient entre 15\u00a0et 41\u00a0ann\u00e9es de bo\u00eete. Hier, ils se sont probablement rendus, pour la derni\u00e8re fois, dans les locaux de \u00ab\u00a0leur\u00a0\u00bb entreprise, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la quincaillerie d\u00e9corative.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0\u2009On a re\u00e7u notre lettre de licenciement mardi\u2009\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

Pas pour travailler. Mais pour rencontrer les agents de P\u00f4le Emploi venus leur pr\u00e9senter le CSP (Contrat de s\u00e9curisation professionnelle\u2009: 80\u2009% de salaire brut pendant un an). \u00ab\u00a0On a re\u00e7u notre lettre de licenciement mardi. Aucune n\u00e9gociation n’a abouti. On est \u00e9c\u0153ur\u00e9\u00a0\u00bb, <\/i>fulminent un repr\u00e9sentant syndical CFDT et un salari\u00e9. Ce plan de licenciement, mis en place par cette soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9tenue depuis vingt ans par le groupe parisien Souchier, est li\u00e9 \u00e0 la crise dans le secteur du b\u00e2timent. Mais pas seulement d’apr\u00e8s les 16\u00a0salari\u00e9s licenci\u00e9s. \u00ab\u00a0C’est la faute d’une mauvaise gestion financi\u00e8re et d’un manque d’investissement. L’absence du directeur commercial depuis avril\u00a02012, pour lequel l’entreprise a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e \u00e0 verser 182.000\u2009\u20ac pour ses indemnit\u00e9s de licenciement, est aussi une des raisons\u00a0\u00bb<\/i>, expliquent-ils. Parmi les seize licenciements, \u00ab\u00a0deux sont des personnes handicap\u00e9es\u00a0\u00bb<\/i>, pr\u00e9cisent-ils, et trois sont des salari\u00e9s prot\u00e9g\u00e9s\u2009: un syndicaliste CFDT et deux repr\u00e9sentants du CE (comit\u00e9 d’entreprise) \u00ab\u00a0r\u00e9cemment \u00e9lus\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Ils veulent baisser la masse salariale mais pourquoi n’ont-ils pas touch\u00e9 aux cadres ni aux agents de ma\u00eetrise\u2009? Du coup, il reste plus d’improductifs dans l’usine que de productifs.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n

\u00ab\u00a0\u2009Ils ont peur\u2009\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

Quel est le comportement des salari\u00e9s \u00e9pargn\u00e9s par le plan de licenciement\u2009? \u00ab\u00a0On n’est pas soutenu. Il n’y a eu ni gr\u00e8ve ni d\u00e9brayage. Mais on les comprend. Ils ont peur\u00a0\u00bb, <\/i>r\u00e9agit le repr\u00e9sentant syndical. Faut-il pour autant craindre d’autres mauvaises nouvelles, sachant que Brionne (qui d\u00e9gage un chiffre d’affaires de 3\u00a0millions d’euros, en baisse, selon les licenci\u00e9s) est plac\u00e9e en redressement judiciaire avec une p\u00e9riode d’observation de six mois\u2009? \u00ab\u00a0On consid\u00e8re que la bo\u00eete va \u00e0 sa perte si \u00e7a continue. Ou, \u00e0 d\u00e9faut, vers un nouveau plan de licenciements.\u00a0\u00bb <\/i><\/p>\n

Denys Fr\u00e9tier, Nouvelle R\u00e9publique, 21 juin 2013<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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