{"id":9700,"date":"2013-09-12T12:28:48","date_gmt":"2013-09-12T10:28:48","guid":{"rendered":"http:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=9700"},"modified":"2013-09-12T12:28:48","modified_gmt":"2013-09-12T10:28:48","slug":"saint-savin-86-pas-de-conciliation-pour-les-ex-salariees-daubade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fa86.noblogs.org\/?p=9700","title":{"rendered":"[Saint-Savin – 86] Pas de conciliation pour les ex-salari\u00e9es d’Aubade"},"content":{"rendered":"

Aubade : 126\u00a0ex-salari\u00e9s devant les prud’hommes<\/strong><\/a><\/p>\n

Saint-Savin\/La Trimouille. Comme la proc\u00e9dure de conciliation a \u00e9chou\u00e9 hier devant le conseil de prud\u2019hommes, 126\u00a0ex-salari\u00e9s d\u2019Aubade vont au proc\u00e8s.\"\"<\/a><\/p>\n

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Christine, Chantal, Marie-Anne\u2026 attendent d’entrer dans la salle d’audience comme les 123\u00a0autres ex-salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 SAS Aubade (filiale de Calida). Elles retrouvent d’anciennes coll\u00e8gues, perdues de vue depuis 2007, l’ann\u00e9e de leur licenciement. Elles se livrent pudiquement\u2009: \u00ab\u00a0Vous savez\u2026 apr\u00e8s avoir donn\u00e9 33\u00a0ans de sa vie \u00e0 l’entreprise, avec des tas de sacrifices, notamment pour notre vie de famille, \u00e7a nous a fait vraiment beaucoup de mal. Certaines d’entre-nous sont tomb\u00e9es malades, d’autres dans la pr\u00e9carit\u00e9. Il a \u00e9t\u00e9 difficile de retrouver du boulot, des petits boulots\u2026\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n

Pas de conciliation, donc le proc\u00e8s en 2014<\/b><\/p>\n

Ces femmes, et quelques hommes, ont fait partie d’une premi\u00e8re vague de licenciements pour motif \u00e9conomique\u00a0\u00e0 la suite du premier plan social (le second a eu lieu en 2009). Ces licenciements intervenaient dans le cadre d’une d\u00e9localisation de la production en Tunisie voulue par le groupe suisse Calida. Les deux plans avaient entra\u00een\u00e9 la fermeture des deux sites de production fran\u00e7ais situ\u00e9s \u00e0 Saint-Savin et La Trimouille. Apr\u00e8s le r\u00e9cent proc\u00e8s gagn\u00e9 en appel (*) par leurs 66\u00a0ex-coll\u00e8gues licenci\u00e9s en 2009\u00a0(lire notre \u00e9dition du 21\u00a0mars\u00a02013), les 126\u00a0ouvri\u00e8res ont d\u00e9cid\u00e9 d’entamer \u2013 in extremis par rapport au d\u00e9lai de prescription \u2013 une proc\u00e9dure devant le conseil de prud’hommes de Poitiers. Leur avocat, Me<\/sup> Emmanuel Giroire Revalier, a assist\u00e9 hier matin les 126\u00a0anciens salari\u00e9s devant le bureau de conciliation (compos\u00e9 d’un conseiller prud’homme salari\u00e9 et d’un conseiller prud’homme employeur) de la section industrie. Un premier pas dans une proc\u00e9dure qui risque de s’\u00e9taler dans le temps car la tentative de trouver un accord entre les deux parties n’a pas port\u00e9 ses fruits\u2009; les ex-salari\u00e9s ont donc d\u00e9cid\u00e9 d’aller au proc\u00e8s. Chaque salari\u00e9 a \u00e9marg\u00e9 une convocation \u00e0 l’issue de l’audience pour \u00eatre convoqu\u00e9 par le bureau des jugements \u00e0 une date ult\u00e9rieure fix\u00e9e dans le courant du premier trimestre 2014. Le proc\u00e8s se d\u00e9roulera au palais de justice et non dans les locaux du conseil de prud’hommes compte tenu du nombre de plaignants.<\/p>\n

(*) Au mois de mars dernier, la cour d’appel de Poitiers a d\u00e9clar\u00e9 \u00ab\u00a0sans cause r\u00e9elle ni s\u00e9rieuse\u00a0\u00bb le licenciement des salari\u00e9s de l’usine Aubade situ\u00e9e \u00e0 Saint-Savin. Les 66\u00a0ex-salari\u00e9s s’\u00e9taient dans un premier temps pourvus devant le conseil de prud’hommes et avaient perdu. Des dommages et int\u00e9r\u00eats (de 13.000\u00a0\u00e0 55.000\u2009\u20ac selon les cas) ont \u00e9t\u00e9 allou\u00e9s \u00e0 chacun d’entre eux.<\/i><\/p>\n

Marie-Laure Aveline, Nouvelle R\u00e9publique, 12 septembre 2013<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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